Quanto vale um plantão veterinário?
Depende de como o veterinário trabalha:
| Vínculo | O que define o valor | Piso | Adicional noturno |
|---|
| Empregado (CLT) | o salário do contrato, respeitando o piso | sim, Lei 4.950-A | sim, 20% no mínimo |
| PJ ou autônomo | o valor por plantão ou por hora do contrato | não | não por lei; só se o contrato prever |
| Concurso público | o edital e a lei do órgão | depende do regime | depende do regime |
O piso da Lei 4.950-A é a remuneração mínima de quem tem vínculo de emprego (art. 2º). Por isso, na prática, o número que mais se negocia é o valor do plantão PJ, e ele não tem referência oficial: muda com a cidade, com o tamanho do hospital, com o turno e com o que está incluso (internação, atendimento de porta, cirurgia de urgência, comissão).
Quanto se paga na prática?
Não há pesquisa oficial do valor do plantão. O número mais citado é de um levantamento do movimento Lute Vet, reproduzido pela BBC News Brasil em novembro de 2024: R$ 150, em média, por um plantão de 12 horas, cerca de R$ 12,50 por hora. É um levantamento de um movimento da categoria, não uma estatística oficial, mas mostra a distância entre o que se paga e a referência da federação.
Qual é o piso salarial do veterinário em 2026?
A Lei 4.950-A, de 1966, fixa o piso dos diplomados em engenharia, química, arquitetura, agronomia e veterinária em salários mínimos:
- 6 horas por dia: 6 salários mínimos (art. 5º);
- mais de 6 horas por dia: as horas além da sexta com 25% a mais (art. 6º). Para 8 horas por dia, a conta dá 8,5 salários mínimos.
Em fevereiro de 2022, o STF julgou as ADPFs 53, 149 e 171 e decidiu que o piso continua valendo, mas não acompanha mais o salário mínimo: a base de cálculo ficou congelada no salário mínimo da data da publicação da ata do julgamento. Em 2022, o salário mínimo era R$ 1.212. Daí os valores:
| Jornada | Conta | Piso mensal |
|---|
| 6 horas por dia | 6 × R$ 1.212 | R$ 7.272 |
| 8 horas por dia | 8,5 × R$ 1.212 | R$ 10.302 |
Uma convenção coletiva pode fixar um valor maior, e o piso só volta a subir sozinho se uma lei mudar a base de cálculo.
E a tabela de referência da FENAMEV?
A Federação Nacional dos Médicos Veterinários (FENAMEV) publica todo ano uma tabela de referência do piso. A de 2026 (Ofício Circular 01/2026, de 15 de janeiro) corrigiu o valor de 2025 pelo INPC de 2025, 3,90%, e traz:
| Jornada | Referência FENAMEV 2026 |
|---|
| 6 horas por dia | R$ 8.696,53 |
| 7 horas por dia | R$ 10.508,31 |
| 8 horas por dia | R$ 12.320,08 |
| hora avulsa ou jornada intermitente | R$ 48,31 por hora, no mínimo |
Pela hora avulsa da FENAMEV, um plantão de 12 horas sairia a pelo menos R$ 579,72 (12 × R$ 48,31).
É referência da federação, não o piso da lei. A própria divulgação diz que o valor aplicável depende do vínculo, da jornada contratada e das condições da contratação, e manda as dúvidas para o sindicato. Na negociação, ela é o número que a categoria defende. O mínimo da lei continua sendo o congelado. Num caso concreto, quem confirma o valor é o sindicato da categoria ou um advogado trabalhista.
Ainda há textos na internet que calculam o piso com o salário mínimo do ano corrente. Depois da decisão do STF, essa conta não vale mais.
Plantão noturno tem adicional?
Para o veterinário empregado, tem. Pela CLT (art. 73):
- trabalho noturno é o feito das 22h às 5h;
- cada hora noturna conta como 52 minutos e 30 segundos;
- a hora noturna paga no mínimo 20% a mais que a diurna.
Exemplo: num plantão das 19h às 7h, o trecho das 22h às 5h tem 7 horas de relógio. Com a hora de 52 minutos e 30 segundos, elas contam como 8 horas noturnas, todas com o adicional.
Para o veterinário PJ, a lei não prevê adicional. Se a clínica paga mais pela noite, é porque o contrato diz.
Como montar a escala de plantão veterinário?
A escala 12x36
São 12 horas de trabalho seguidas de 36 horas de descanso. Para cobrir uma vaga 24 horas por dia nessa escala, são quatro pessoas: cada uma faz um turno de 12 horas a cada quatro. A CLT permite (art. 59-A) desde que esteja em acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo. Nela:
- o salário do mês já inclui o descanso semanal e os feriados;
- os feriados trabalhados e a prorrogação do trabalho noturno são considerados compensados;
- os intervalos para descanso e alimentação precisam ser dados ou indenizados.
O descanso entre um plantão e outro
Entre duas jornadas, o empregado tem direito a no mínimo 11 horas seguidas de descanso (CLT, art. 66). Uma escala que encaixa um diurno logo depois de um noturno, sem esse intervalo, não fecha para quem é CLT.
Na prática
- Defina os turnos, não as pessoas: "Noturno, das 19h às 7h, todos os dias, 2 vagas". Turno que vira a noite termina no dia seguinte.
- Decida quem entra na escala e abra o mês com antecedência, para a equipe escolher os dias.
- Olhe onde falta gente antes de aprovar, turno por turno.
- Aprove, escale e responda a quem pede para sair, e avise a equipe quando a escala fechar.
- Confira o descanso de quem é CLT: as 36 horas da 12x36 e as 11 horas entre jornadas.
O que a passagem de plantão precisa ter?
O CFMV não tem um modelo de passagem de plantão. Mas, desde 2025, o prontuário do internado precisa registrar os procedimentos com a evolução diária, com data, hora e o nome completo e o CRMV de quem fez cada um (Resolução CFMV nº 1.321/2020, art. 9º, VIII, com a redação da Resolução nº 1.653/2025). A passagem de plantão é o momento em que isso é lido por quem chega. O que mais o prontuário veterinário precisa ter está em outro texto deste blog.
Uma boa passagem, por paciente:
- o período: início e fim do plantão;
- o que aconteceu, com a hora de cada coisa: medicação fora do horário, intercorrência, procedimento, contato com o tutor;
- como o paciente está agora: estado geral, últimos parâmetros e risco;
- o que o próximo plantão precisa fazer ou olhar primeiro;
- quem passou e quem recebeu.
O quinto item é o mais fácil de perder. Uma passagem feita de boca, ou num grupo de mensagens, não deixa registro de que a próxima pessoa leu. O que a ficha do internado precisa ter, da admissão à alta, está em ficha de internação veterinária.
Como o Pawto Vet organiza o plantão
No Pawto Vet, a escala e a passagem ficam no mesmo sistema da internação:
- Escala: em Agenda → Plantões, a clínica cadastra os turnos (nome, horário, dias da semana, vagas e setor), a equipe se candidata pelo computador ou pelo celular, e quem gere a escala vê onde falta gente, aprova, escala quem combinou por fora e responde aos pedidos de saída.
- Passagem: na internação, o Resumo de plantão tem o início e o fim, os eventos com a hora, o status atual do paciente e a atenção para o próximo plantão. Quem chega lê e clica em Confirmar leitura, e a equipe sabe que a passagem foi recebida. O resumo também sai em PDF.
- Evolução: cada nota fica na aba Evolução com o risco de vida e quem escreveu, e pode ir para o tutor no app Pawto, que é gratuito.
Fontes
Conferidas no texto oficial em 28/10/2026.
- Piso, vínculo de emprego, 6 horas e horas além da sexta: Lei nº 4.950-A/1966, arts. 1º, 2º, 5º e 6º
- Congelamento da base de cálculo do piso: STF, ADPFs 53, 149 e 171, notícia de 25/02/2022
- Tabela de referência do piso 2026 e hora avulsa: FENAMEV, Ofício Circular 01/2026 (publicado pelo SIMVERJ) e notícia do CRMV-RJ de 14/10/2026
- Valor médio de R$ 150 por plantão de 12 horas: levantamento do movimento Lute Vet, citado em BBC News Brasil, 28/11/2024 (fonte secundária: não achamos o levantamento publicado pelo próprio movimento)
- Salário mínimo de 2022, R$ 1.212: Lei nº 14.358/2022, art. 1º
- Escala 12x36, intervalo entre jornadas e trabalho noturno: CLT, arts. 59-A, 66 e 73, caput e §§ 1º e 2º
- Procedimentos do internado com data, hora, nome e CRMV: Resolução CFMV nº 1.653/2025, art. 3º (nova redação do art. 9º, VIII, da Res. nº 1.321/2020)
